Должность бухгалтера стремительно изменяется. Раньше бухгалтер (даже не главный) был очень важной персоной. Пользы бухгалтеры почти не приносят, а вот вред — пожалуйста:
- арифметические ошибки
- неверное отражение операций в учёте
- горизонтальные связи (склоки, сплетни)
- разглашение информации
- растраты денег
- укрывательство растратчиков
- … и так далее.
В наше время труд бухгалтера хорошо автоматизирован, и многие из перечисленных неприятностей мало вероятны.
Однако, есть вред, который наносится фирме ввиду трудового характера отношений, а именно:
- бухгалтер в штате получает зарплату, а значит фирме он стоит минимум на 43% дороже выданной на руки бухгалтеру суммы — это 13% НДФЛ и 30% взносов.
- бухгалтеру положен оплачиваемый отпуск минимум 28 календарных дней, то есть он работает 11 месяцев, а получает зп за 12.
- бухгалтер в штате не несёт адекватной ответственности за причиненный ненадлежащим исполнением своих обязанностей ущерб. Трудовой кодекс его защищает от чрезмерных претензий.
- За задержку зарплаты бухгалтеру можно сесть в тюрьму.
- Рабочее место бухгалтера, кроме того, что занимает место в офисе, должно быть оценено на соответствие нормальным условиям труда СОУТ.
- Его (особенно её) очень сложно уволить. Иногда невозможно)
С заштатным бухгалтером все эти и многие другие важные моменты фиксируются в договоре. Цена договора редко бывает выше затрат на штат, состоящий даже из одного бухгалтера.
Особое место занимают бухгалтерские фирмы при банках, особенно крупных. Они эффективно заманивают условиями (от 900 р. в мес.!) но почти во всех договорах есть фраза «Исполнитель вправе в одностороннем порядке менять условия и стоимость обслуживания и заказчик считается согласным с новыми условиями …» или её изощрённые вариации. Это фактически отбор наиболее «интересных» клиентов, которых удобно «автоматизировать», потом монетизировать во все всеми способами.
Желаем Вам сделать верный выбор бухгалтера для своего дела. Самим в это лучше не вникать — одно расстройство)
Автор публикации
